Сакмарский районный суд Оренбургской области постоянное судебное присутствие в с. Октябрьское рассмотрел по существу исковое заявление о признании увольнения незаконным, отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда.

Истец указал, что в ноябре 2000 года между ним и ответчиком – сельскохозяйственной организацией, был заключен трудовой договор. Директором организации является его родной брат. Истец добросовестно выполнял возложенные на него функции. Однако между ним и братом начались конфликтные отношения. После этого, на истца стали поступать различные докладные от сотрудников предприятия. В связи с этим, за короткий промежуток времени на него были наложены дисциплинарные взыскания, что послужило основанием для увольнения.

В ходе рассмотрения дела судом установлены нарушения процедуры увольнения. Данные обстоятельства стороной ответчика не отрицались.

Суд удовлетворил иск частично, признал незаконными и отменил приказы о наложении на истца дисциплинарных взысканий в виде выговоров и приказ об увольнении работника, восстановил истца на работе и взыскал с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере более 150000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Решение суда в законную силу не вступило.