| Личная неприязнь или правомерное увольнение? | версия для печати |
В Сакмарский районный суд Оренбургской области постоянное судебное присутствие в с. Октябрьское поступило для рассмотрения по существу исковое заявление Морозова В.Н. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Истец указал, что в ноябре 2000 года между ним и ответчиком ООО «Колос» был заключен трудовой договор. Директором ООО является его родной брат. Истец добросовестно выполнял возложенные на него функции. Однако между ним и братом начались конфликтные отношения. После этого, на истца стали поступать различные докладные от сотрудников предприятия. В связи с этим, за короткий промежуток времени на него были наложены дисциплинарные взыскания, что послужило основанием для увольнения. Просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить его на работе, взыскать с ответчика денежные средства в качестве компенсации за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. Дело назначено к рассмотрению в судебном заседании. Фамилии участников процесса изменены. |
|